Gasunie Generaties
Het is niet zo gek als je elkaar als Gasunie-collega’s niet kent. Zoals Brian en Ivonne. De een werkt op een installatie en de ander op kantoor. Wat hen bij elkaar brengt voor dit gesprek, is hun geschiedenis bij Gasunie: voor Ivonne duurt die al 33 jaar, voor Brian is die net begonnen. Hoe zien zij Gasunie, het werk en de toekomst?
Collegiale sfeer
Brian is een van de vele nieuwe collega’s bij Gasunie. Hoe is hij geland? ‘Ik vind dat ik goed ben opgevangen. De collega’s in Ommen willen me allemaal graag dingen leren en uitleggen. Dat is superfijn. Het werken in ploegendienst was ik al gewend en daar houd ik van. Mijn ervaringen zijn tot nu toe heel positief. En er zijn veel doorgroeimogelijkheden, als je daar zelf voor openstaat. Dus ik verwacht dat ik nog lang kan werken bij Gasunie.’ Voor Ivonne is die verwachting al verzilverd. Gasunie is een fijne werkgever, heeft ze ervaren. ‘Ik vind dat wij als bedrijf heel collegiaal zijn. De sfeer tussen collega’s is goed.’ En ze denkt dat die sfeer, ondanks dat er veel nieuwe mensen binnenkomen, hetzelfde blijft. Daarmee kun je concluderen dat collegialiteit in de Gasunie-cultuur zit. Soms gaat de collegialiteit ook wat verder, bekent ze. ‘Ik heb mijn vriend bij Gasunie leren kennen. Hij werkte destijds op de Servicedesk en ook hij is nog steeds aan boord. Als we allebei naar kantoor gaan, fietsen we gezellig samen.’ Er zijn meer mensen die hun partner hebben gevonden bij Gasunie, lacht ze. ‘We zijn slechts een van de “gasstellen” hier.’
Veel kansen
De doorgroeimogelijkheden zijn precies de reden dat Ivonne niet uitgekeken raakt, vertelt ze. ‘Omdat Gasunie zo groot is, heb je veel mogelijkheden om verschillende dingen te doen. Nieuwe projecten, zoals waterstof en warmte, maken mijn werk nu bijvoorbeeld heel afwisselend.’ Voor Brian staat de eerste periode juist volop in het teken van ontwikkeling. ‘Ik word opgeleid voor mijn werk aan de stikstofinstallatie en mengstations. Ik vind het uitdagend; het is belangrijk werk waarbij je goed moet nadenken. Je bent immers bezig met stikstof en gas onder hoge druk. Veiligheid is daarbij heel belangrijk. Ik kan niet zomaar aan afsluiters gaan zitten.’ Hij haalde in het afgelopen jaar al zijn VCA-certificaat voor veilig werken en volgde cursussen besturingstechniek en bedrijfshulpverlening. ‘Ik wil eerst zo ver zijn dat ik het werk helemaal zelfstandig kan doen. Ik heb begrepen dat het wel tot drie jaar kan duren voordat je alles van een installatie weet.’
“
Nieuwe projecten, zoals waterstof en warmte, maken mijn werk nu bijvoorbeeld heel afwisselend.
Ivonne Ophof, 53 jaar
‘Ik vind dat wij als bedrijf heel collegiaal zijn'
Ivonne loopt al mee bij Gasunie sinds 1990. Op haar negentiende startte zij als secretaresse op de typekamer in het kantoor aan de Laan Corpus den Hoorn in Groningen. Vervolgens werkte zij als secretaresse op diverse afdelingen en kwam uiteindelijk terecht bij afdeling Communicatie. Nu is zij als webmaster verantwoordelijk voor het intranet en de diverse websites.
Brian van der Vegt, 26 jaar
‘Er zijn veel doorgroeimogelijkheden, als je daar zelf voor openstaat’
Brian werkt sinds juli vorig jaar als procesoperator op de installatie Ommen. Hij zocht meer uitdaging nadat hij in een kaasfabriek had gewerkt. Nu verdiept hij zich in de stikstofinstallaties en mengstations, waarvoor hij diverse cursussen volgt. Inmiddels heeft hij zijn Vapro B, de opleiding tot allround procesoperator, op zak.
“
Ik vind het mooi dat we iets relevants doen voor de samenleving.
Twee werelden
Hoe is de connectie tussen het werk van de technici en op kantoor? Brian: ‘Ik krijg niet veel mee van wat er op het hoofdkantoor gebeurt. Als ik wil weten hoe het met waterstof gaat bijvoorbeeld, moet ik dat lezen via intranet. Dat doe ik wel, maar zo’n onderwerp leeft niet echt bij ons.’ ‘Wat fijn dat je intranet leest,’ reageert Ivonne. ‘Ik kom voor de verhalen die we daarvoor maken wel eens op een locatie. Ik zou het mooi vinden als de techniek wat meer het hoofdkantoor inkomt. Want de helft van alle collega’s werkt immers in het veld. Dat is een mooie uitdaging, waar ik zelf ook aan kan bijdragen.’ Overigens is het logisch dat je als collega’s elkaar niet allemaal kunt kennen, voegt ze nog toe. ‘Dat was in mijn begintijd bij Gasunie niet anders. Dat gaat gewoon niet in een grote organisatie.’
Uitdagende toekomst
De energietransitie is een groot thema voor Gasunie. Brian is er niet zo mee bezig, zegt hij. ‘Ik ben nu vooral hard aan het werk om me deze installaties eigen te maken. Dat is ook heel belangrijk.’ Voor Ivonne is dat anders, omdat ze via de diverse Gasunie-websites actief over de energietransitie communiceert naar buiten. ‘Ik vind dat we goed bezig zijn, er wordt gigantisch veel ondernomen. Zo zijn we met de EemsEnergyTerminal heel slagvaardig bezig geweest. Waterstof en warmte gaan onderdelen worden van onze infrastructuur, heel wezenlijk in de energietransitie. Ik vind het mooi dat we zo iets relevants doen voor de samenleving.’ Tegelijk leggen die grote ontwikkelingen ook druk, zegt Ivonne. ‘Dat is wel anders dan in de begintijd hoor. We zijn veel drukker. Dat is niet erg, maar ik denk dat het goed is om een beetje op elkaar te blijven letten.’
